Over ons
Één vast aan spreekpunt
Snelle doorlooptijd
Marktkennis en advies
Geen perfecte match? Geen rekening!
It’s all in the game…
Leer ons kennen
Onze ervaring strekt zich uit over diverse sectoren, met een duidelijke focus op functies op strategisch niveau. Deze specialisatie houdt ons scherp en stelt ons in staat om verder te kijken dan het cv.
In een arbeidsmarkt die steeds uitdagender wordt, is het vinden van de juiste professional meer dan ooit een strategische keuze. Juist daarom maken wij er ons dagelijkse werk van, zodat u uw ambities kunt blijven realiseren.
Uw ‘search’, onze ‘job’. En dus:
Een blijvend groeiend netwerk.
Blijft ons netwerk met professionals groeien en weten wij hoe en waar wij gericht moeten zoeken;
Oog voor zowel de hard & soft skills.
Hebben wij oog voor zowel de hard & soft skills, omdat wij weten hoe belangrijk de juiste balans hierbij is voor een succesvolle match;
Slim en bewust voor een duurzame match.
Scoren wij liever slim dan snel en zetten bewust in op een duurzame match.
Duurzaam ondernemen
Hattrick is dagelijks bezig met het creëren en onderhouden van duurzame relaties. Daarnaast zijn wij constant in ontwikkeling om de duurzame inzetbaarheid van flexwerkers en kandidaten te verbeteren. Wij geloven erin dat de stap naar een duurzame toekomst begint bij onszelf en ons kantoor. Daarom is bij de start van Hattrick een 10-jarenplan opgesteld met duurzame doelstellingen.
Onze werkwijze
Vijf stappen tot succes
Persoonlijke aanpak staat bij ons centraal. We creëren krachtige, duurzame matches tussen werkgevers en de meest getalenteerde professionals, met speciale aandacht voor de presentatie van kandidaten.
Stap 1: Persoonlijk Kennismakingsgesprek
We beginnen met een diepgaand kennismakingsgesprek waarin we de cultuur, waarden en doelstellingen van uw organisatie verkennen. Deze persoonlijke benadering stelt ons in staat om uw specifieke behoeften en ambities te begrijpen.
Stap 2: Op Maat Gemaakte Wervingsstrategie
Op basis van onze gesprekken ontwikkelen we een op maat gemaakte wervingsstrategie. We identificeren de cruciale kwaliteiten en vaardigheden die kandidaten moeten bezitten om succesvol te zijn binnen uw organisatie.
Stap 3: Grondige Selectie
Met onze uitgebreide sectorervaring benaderen we gericht kandidaten uit ons netwerk. We integreren ‘gamified assessment’ tooling om hun vaardigheden en geschiktheid te evalueren. Dit helpt ons om een breed scala aan inzichten te verkrijgen en de beste kandidaten te selecteren.
We voeren persoonlijke interviews met geselecteerde kandidaten, waarbij we niet alleen hun vaardigheden maar ook hun motivatie en culturele fit onderzoeken. U blijft nauw betrokken bij het proces en ontvangt regelmatig updates en feedback
Stap 4: Zorgvuldige Presentatie van Kandidaten
Na de selectie stellen we een gedetailleerd rapport op voor elke kandidaat, inclusief hun vaardigheden, ervaring en culturele fit. We organiseren een presentatie voor u waarin we niet alleen de kandidaten introduceren, maar ook uitleggen waarom zij een waardevolle aanvulling op uw team zijn.
Stap 5: Onboarding en Nazorg
Na de selectie bieden we ondersteuning bij de onboarding van de nieuwe medewerker. We blijven in contact met zowel de klant als de kandidaat om ervoor te zorgen dat de integratie soepel verloopt en dat eventuele vragen of zorgen tijdig worden besproken.
Ervaringen van onze klanten
'Een super fijne samenwerking met Hattrick Executive. Eerlijk, betrouwbaar en betrokken.'