Uw partner in
Executive Search voor topfuncties
Voor talent dat meegroeit met uw ambities
Één vast aan spreekpunt
Snelle doorlooptijd
Marktkennis en advies
Geen perfecte match? Geen rekening!
It’s all in the game…
Welkom bij
Hattrick Executive
Bij Hattrick Executive begrijpen we dat de juiste mensen het verschil maken.
Als partner in executive search zijn wij gespecialiseerd in het creëren van krachtige, duurzame matches tussen werkgevers en de meest getalenteerde professionals—zowel voor vaste- als interim functies.
Onze aanpak is gericht op het vinden van niet alleen de beste kandidaten, maar we kijken vooral of de kandidaten perfect aansluiten bij uw organisatiecultuur en doelstellingen nu en in de toekomst.
Ruim 25 jaar ervaring
Specialisten in vertrouwde vakgebieden
Bij Hattrick Executive bewegen we ons in de sectoren waar we de regels van het spel door en door kennen. Net zoals een topspeler het speelveld overziet en strategisch elke zet bepaalt, begrijpen wij de nuances en dynamiek van onze vakgebieden. Deze diepgaande sectorkennis stelt ons in staat om met precisie de juiste professionals te selecteren die niet alleen passen bij de functie, maar ook bijdragen aan de strategische doelen van onze opdrachtgevers.Zo creëren we duurzame matches die echt het verschil maken.
Directie & Management
Human Resources (HR)
Sales &
Marketing
Finance & Accountancy
Interim management
Wat ons uniek maakt!
Bij Hattrick Executive weten we dat het scoren van een Hattrick meer vraagt dan alleen talent; het vereist strategie, teamwork en toewijding. Laat ons de juiste speler voor uw team vinden en samen jullie doelen bereiken!
Persoonlijke aanpak
Bij Hattrick Executive weten we dat het scoren van een Hattrick meer vraagt dan alleen talent; het vereist strategie, teamwork en toewijding. Laat ons de juiste speler voor uw team vinden en samen jullie doelen bereiken!
Diepgaande sectorervaring
Ons team bestaat uit professionals met uitgebreide ervaring in diverse sectoren. Met ruim 25 jaar ervaring binnen de branche zijn wij in staat om niet alleen de juiste talenten te vinden, maar ook om inzicht te bieden in de dynamiek van de markt;
Innovatieve aanpak
Door de inzet van ‘gamified assessment’ tooling in ons selectieproces te integreren, kunt u als organisatie niet alleen de ervaring voor kandidaten verbeteren, maar ook diepere inzichten verkrijgen in hun vaardigheden en geschiktheid voor de functie
Duurzaam relaties
Onze aanpak gaat verder dan alleen de werving; we bouwen langdurige partnerships die bijdragen aan de groei en stabiliteit van uw bedrijf.
Duurzame relaties
Zij vonden samen met ons de perfecte match!
Onze werkwijze
Vijf stappen tot succes
Persoonlijke aanpak staat bij ons centraal. We creëren krachtige, duurzame matches tussen werkgevers en de meest getalenteerde professionals, met speciale aandacht voor de presentatie van kandidaten.
Stap 1: Persoonlijk Kennismakingsgesprek
We beginnen met een diepgaand kennismakingsgesprek waarin we de cultuur, waarden en doelstellingen van uw organisatie verkennen. Deze persoonlijke benadering stelt ons in staat om uw specifieke behoeften en ambities te begrijpen.
Stap 2: Op Maat Gemaakte Wervingsstrategie
Op basis van onze gesprekken ontwikkelen we een op maat gemaakte wervingsstrategie. We identificeren de cruciale kwaliteiten en vaardigheden die kandidaten moeten bezitten om succesvol te zijn binnen uw organisatie.
Stap 3: Grondige Selectie
Met onze uitgebreide sectorervaring benaderen we gericht kandidaten uit ons netwerk. We integreren ‘gamified assessment’ tooling om hun vaardigheden en geschiktheid te evalueren. Dit helpt ons om een breed scala aan inzichten te verkrijgen en de beste kandidaten te selecteren.
We voeren persoonlijke interviews met geselecteerde kandidaten, waarbij we niet alleen hun vaardigheden maar ook hun motivatie en culturele fit onderzoeken. U blijft nauw betrokken bij het proces en ontvangt regelmatig updates en feedback
Stap 4: Zorgvuldige Presentatie van Kandidaten
Na de selectie stellen we een gedetailleerd rapport op voor elke kandidaat, inclusief hun vaardigheden, ervaring en culturele fit. We organiseren een presentatie voor u waarin we niet alleen de kandidaten introduceren, maar ook uitleggen waarom zij een waardevolle aanvulling op uw team zijn.
Stap 5: Onboarding en Nazorg
Na de selectie bieden we ondersteuning bij de onboarding van de nieuwe medewerker. We blijven in contact met zowel de klant als de kandidaat om ervoor te zorgen dat de integratie soepel verloopt en dat eventuele vragen of zorgen tijdig worden besproken.
Ervaringen van onze klanten
'Een super fijne samenwerking met Hattrick Executive. Eerlijk, betrouwbaar en betrokken.'